Selon une nouvelle étude, des progrès sont réalisés en matière de leadership féminin dans le sport au Canada, mais des écarts persistent au niveau des postes de direction

Les femmes n’occupent que 34 % des postes de direction générale dans le sport au Canada.

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Les femmes accèdent à des postes de leadership dans le sport au Canada à des niveaux parmi les plus élevés jamais atteints jusqu’à présent, occupant 45 % des sièges au sein des conseils d’administration et 48 % des postes de présidence de conseil, selon une nouvelle étude nationale menée par Femmes et sport au Canada. Cependant, ces progrès ne se sont pas poursuivis au niveau de la direction, où les femmes ne représentent plus que 34 % des postes de chef de la direction ou de direction générale dans l’ensemble du système sportif au Canada – en baisse par rapport à leur plus haut niveau de 47 % atteint en 2022.

S'appuyant sur près d'une décennie de recherche, le dernier Instantané sur le leadership des femmes dans le sport (Instantané sur le leadership) montre que les progrès réalisés au niveau des conseils d'administration ne se sont pas encore traduits par des postes de leadership rémunérés, lesquels sont responsables de la mise en œuvre de la stratégie et de la gestion des opérations quotidiennes des organisations sportives.

Les femmes occupent désormais près de la moitié des sièges au sein des conseils d’administration (45 %) et 48 % des postes de présidence de conseil d’administration – les niveaux les plus élevés jamais enregistrés – et comptent pour près de la moitié des postes de cadres supérieurs, mais elles sont beaucoup moins nombreuses à accéder à des postes de direction générale dans l’ensemble du système sportif national.

« Le leadership dans le sport ne se résume pas à une simple question de représentation : il détermine quelles voix sont entendues, quelles priorités sont financées et comment le système évolue », souligne Allison Sandmeyer-Graves, directrice générale de Femmes et sport au Canada. « Nous avons constaté de réels progrès au cours de la dernière décennie, en particulier au niveau des conseils d’administration et des postes de cadres supérieurs. Mais la baisse du nombre de femmes occupant des postes de direction rémunérés montre que ces progrès ne sont pas acquis et qu’il reste du travail à faire pour transformer la représentation des femmes pouvant exercer leur leadership en une véritable inclusion, au bénéfice des organisations et de leurs bénéficiaires. »

Le rapport rassemble des données d’un sondage national mené auprès d’organisations de sport ainsi que des témoignages de femmes occupant des postes de leadership de partout au Canada, offrant ainsi une vision plus claire tant de la représentation que de l’expérience vécue au sein des instances dirigeantes du sport. Il s’appuie également sur des recherches menées en partenariat avec l’Université Brock.

L’Instantané Les femmes et le leadership dans le sport est financé par le gouvernement du Canada dans le cadre de son engagement à faire progresser l’équité des genres dans le sport.

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À propos de Femmes et sport au Canada

Femmes et sport au Canada est un organisme national à but non lucratif qui est la principale voix et autorité en matière de sport féminin depuis plus de 40 ans. Nous croyons au pouvoir du sport comme plateforme pour faire progresser l'équité pour les femmes dans tous les domaines de la société. À ce titre, nous nous engageons à créer un système sportif plus équitable et plus inclusif qui autonomise les femmes et les filles en tant que participantes et leaders, dans le sport et par le sport. https://femmesetsport.ca/.

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