SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)--Deel, leader mondial de la paie et des ressources humaines, annonce aujourd’hui dépasser le milliard de dollars de taux de rendement annuel1 au premier trimestre 2025 - une étape importante franchie six ans seulement après sa création. Cet accomplissement vient souligner la croissance exponentielle de Deel, son envergure mondiale et valider sa vision avant-gardiste du futur du travail.
Chiffres clés
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Avec une base de clients dépassant les 35 000 entreprises et 1,25 million de travailleurs dans plus de 150 pays - Deel s'est imposée comme une plateforme incontournable pour une gestion moderne et globalisée des collaborateurs.
La suite de produits intégrés proposée par Deel a remodelé la façon dont les organisations embauchent, paient et gèrent leurs équipes. Sa plateforme 360 élimine le patchwork traditionnel de fournisseurs que de nombreuses entreprises utilisaient auparavant. L’entreprise propose aussi des services en marque blanche et dégroupés, ce qui favorise la diversification de ses revenus et sa croissance à long terme.
« Lorsque j'ai rencontré les équipes de Deel pour la première fois, il y avait 10 personnes et une grande idée. Maintenant ils alimentent des équipes d’entreprises mondiales à grande échelle », a déclaré Anish Acharya, General Partner chez Andreessen Horowitz et membre du conseil d'administration de Deel. « Alex et Shuo continuent de donner vie à leur vision, en construisant méthodiquement une plateforme qui réduit la complexité du recrutement et de la gestion d’équipe à l'international et permet aux entreprises d'intégrer des talents partout dans le monde, rapidement et en toute confiance. Deel est devenue la solution référente pour le travail international. La vélocité de son produit et son pari précoce sur l'IA ont créé des outils utiles qui rendent le travail international plus simple et plus accessible pour les clients partout dans le monde. »
« Atteindre un taux de rendement d'un milliard de dollars est le reflet de la confiance que nos clients nous ont accordée », a déclaré Alex Bouaziz, cofondateur et PDG de Deel. « Dès le premier jour, nous avons cru que le futur du travail exigeait un nouveau type d'infrastructure - une solution globale, flexible et guidée sans relâche par l’exigence de qualité. Nous sommes fiers de cette étape, mais nous sommes encore plus enthousiastes pour la suite. Notre travail ne fait que commencer. »
A propos de Deel
Deel est la plateforme de paie et de ressources humaines tout-en-un pour les équipes internationales. Conçue pour répondre à la façon dont le monde travaille aujourd'hui, Deel combine le SIRH, la paie, la conformité, les avantages sociaux, la performance, la gestion de l'équipement des actifs informatiques en une seule plateforme transparente. Avec des outils alimentés par l'IA et une infrastructure de paie propriétaire, Deel prend en charge chaque type de travailleur dans plus de 120 pays - aidant les entreprises à évoluer plus intelligemment, plus rapidement et de manière plus conforme. Découvrez comment Deel simplifie le travail à l'échelle mondiale sur deel.com.
1 Le taux de rendement annuel, soit le “run rate”, est est une projection des revenus futurs basée sur les performances actuelles. Il extrapole les revenus actuels (mensuels ou trimestriels) sur une période de douze mois pour estimer les revenus annuels potentiels. Il offre ainsi une vue plus holistique de l’activité par rapport aux revenus récurrents annuels, basés uniquement sur les abonnements.
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