Epassi, l’un des principaux fournisseurs européens de technologies d’avantages sociaux, a le plaisir d’annoncer l’acquisition de VIP District, une plateforme de référence en matière de récompense et d’engagement des collaborateurs, basée en Espagne. Pour Epassi, cette transaction représente une avancée stratégique qui lui permet d’étendre sa présence en Europe du Sud et de renforcer son ambition de devenir le leader paneuropéen du bien-être et de l’engagement des collaborateurs.
HELSINKI--(BUSINESS WIRE)--L’acquisition de VIP District ( www.vipdistrict.com ) marque une étape majeure dans la stratégie de croissance paneuropéenne d’Epassi Group. Cette opération fait suite à sa récente acquisition de Zest au Royaume-Uni, qui a permis au Groupe d’étendre sa présence au dans ce pays et d’enrichir son offre globale de logiciels d’avantages sociaux. En intégrant VIP District au sein d’Epassi, le Groupe accroît significativement sa présence en Espagne et au Portugal, tout en renforçant sa présence en Italie, en Allemagne et aux Pays-Bas.
Fondée en 2010, VIP District accompagne plus de 3 000 entreprises grâce à sa plateforme numérique qui propose des récompenses et des incentives exclusifs, des outils de reconnaissance et des solutions d’engagement. Leader de son secteur en Europe du Sud, l’entreprise aide les employeurs à améliorer la rétention, la satisfaction et le bien-être de leurs employés.
« Ce partenariat soutient notre ambition de bâtir la plateforme technologique européenne leader en matière d’avantages sociaux et de bien-être des employés », a déclaré Pekka Rantala, PDG d’Epassi Group . « VIP District dispose d’une solide position sur le marché, d’une excellente équipe et possède avec Epassi une passion commune pour l’innovation et l’expérience employé. Ensemble, nous allons renforcer notre offre de services de rémunération dans toute l’Europe et offrir ainsi encore plus de valeur à nos clients et à leurs employés. »
Cette alliance, qui réunit deux plateformes idéalement complémentaires – la plateforme multi-avantages d’Epassi et les services d’engagement et de récompense de VIP District – crée une offre unique et évolutive permettant aux employeurs d’engager, de reconnaître et de récompenser leurs employés avec plus d’impact et de flexibilité.
« VIP District a toujours mis l’accent sur l’innovation et une croissance stratégique et durable », a déclaré Jesús Alonso, PDG de VIP District . « Ce partenariat avec Epassi est la plus récente étape de notre mission : devenir en Europe la plateforme de référence tout-en-un d’engagement des employés qui propose des avantages sociaux, des réductions et gère la communication interne, la reconnaissance et les récompenses. En unissant nos forces, nous pouvons offrir encore plus de valeur à nos clients en les aidant à attirer, motiver et fidéliser les talents sur un marché dynamique. »
Cette acquisition consolide encore la position d’Epassi en tant que leader européen de l’écosystème des avantages sociaux pour les employés : la Société est désormais au service de plus de 45 000 employeurs et plus de 29 millions d’utilisateurs dans les pays nordiques, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Italie, en Espagne, au Portugal et en France.
À propos d’Epassi
Fondée en 2007 et leader des technologies des avantages sociaux, la société Epassi est présente en Finlande, en Suède, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Italie, au Royaume-Uni et en Irlande. Sa plateforme numérique innovante et mobile est au service d’environ 46 000 employeurs et de leurs 29 millions de salariés, en partenariat avec plus de 97 000 prestataires de services au sein de son écosystème d’avantages sociaux.
Epassi a été reconnue par le Financial Times comme l’une des entreprises à la croissance la plus rapide d’Europe en 2022, 2023, 2024 et 2025. Epassi a été classée 32e sur la liste des « Europe’s Long-term Growth Champions 2025 » (Champions d’Europe 2025 de la croissance à long terme ».
Epassi - Le bien-être au quotidien.
À propos de VIP District
Fondée en 2010, VIP District propose des solutions numériques d’engagement qui aident les entreprises à améliorer l’expérience employé grâce à des récompenses, à la reconnaissance, la communication interne et des réductions exclusives. Basée à Madrid et présente dans huit sites, l’entreprise sert plus de 3 000 employeurs et 7 millions d’utilisateurs en Europe.
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